A kékgalléros munkaerő megtalálása ma a magyar vállalatok egyik legnagyobb kihívása. Erre kínál megoldást az IntelliHR mesterséges intelligenciára épülő toborzási platformja, amelybe most az Obuda Uni Venture Capital, az Óbudai Egyetem kockázati tőketársasága 100 millió forintot fektetett be.
Az IntelliHR kékgalléros toborzásra specializálódott: a jelentkezéshez nem kell önéletrajz, a jelöltek chaten, a saját nyelvükön jelentkezhetnek, a rendszer interjúztatja őket és végigviszi a felvételi folyamatot, nemzetközi szinten is. A cég saját kékgalléros jelöltadatbázissal is rendelkezik, a platform emellett pedig a fehérgalléros és a vezetői kiválasztást is támogatja, ezekre külön kifejlesztett folyamattal.
A toborzásban a legtöbb időt ma is a jelentkezők átnézése viszi el. Az IntelliHR megoldása ezt a lépést veszi át: a beérkező jelölteket valós időben, hat szempont szerint, valamint a személyiségprofil alapján értékeli. Minden jelölthöz testre szabott interjúkérdéseket és életút-prognózist készít, amely a fluktuációs kockázatot és a karrierpotenciált is megbecsüli. Az AI-alapú értékelés az emberi előítéletek szerepét is csökkenti, a folyamat pedig megfelel a GDPR és az EU AI Act előírásainak.
A platform ezen felül a toborzás első lépéseit is lefedi. Az álláshirdetéseket mesterséges intelligencia írja és optimalizálja a Meta és a TikTok felületein, fehérgalléros pozíciók esetén pedig a LinkedInen is. A cég adatai szerint így 40-50 százalékkal több releváns jelentkezés érkezik, mint manuális célzással.
Az IntelliHR-t olyan alapítók vezetik, akik a toborzási piacot belülről ismerik. Rácz István 18 évet töltött a HR-iparágban: pályafutása során volt többek között a Profession.hu marketingigazgatója, a Jobinfo és az Allas.hu vezérigazgatója, valamint a Vodafone digitális igazgatója is. A technológiáért Biró Roland felel, aki az Árukereső.hu egyik alapítójaként már sikeres cégeladáson is túl van, korábban pedig a MiniCRM résztulajdonosa volt, és SAP-tanácsadóként is dolgozott.
A csapat a friss tőkét a működés felskálázására fordítja majd. Első lépésként itthon kívánnak meghatározó szereplővé válni: céljuk, hogy a hazai nagyvállalatok és a nagyobb középvállalatok magyar fejlesztésű AI-alapú toborzási megoldással dolgozhassanak, és ehhez ne kelljen külföldi platformokhoz fordulniuk. Pozíciójuk megszilárdítása után nemzetközi terjeszkedést is terveznek, elsőként a közép-kelet-európai régióban.